메이저 바카라 사이트 Oriental은 재능으로 기업을 강화하는 전략을 준수하고, 인적 자원 개혁을 심화시키고, 시장 메커니즘에 대한 완전한 놀이를하고, 전문화 과정을 적극적으로 홍보하고, 모든 그룹에 기반을 둔 모든 그룹에 기반을두고, Senior Wors, Wors Wors, Wors Wors Wors Wors Wors Wors Wors의 모든 그룹을 기반으로하는 정책을 활용하고 있으며, 간부와 인재를 기반으로합니다. , 온라인 과정 및 외부 교육, 전문 서신, 계층 적 서신 및 직무 서신에 중점을두고 과학적으로 교육 내용 및 양식을 설정하고 미래 지향적이고 실용적이며 직무 적응 적 대상 교육을 제공하고 포괄적 인 프로모션, 명확한 수준 및 핵심 요점을 강조합니다. 역량 구축을 메인 라인으로 삼아 "3 개의 수직 및 2 개의 수평"전략적 인재 교육 시스템을 구축하고 "동양 인재"교육 브랜드를 만들고 직원의 포괄적 인 기술을 향상시키면서 인적 자본 감사를 달성 할 것입니다.