신입 사원의 심포지엄에서 29 명의 신입 사원이 스스로를 하나씩 소개하여 모든 사람들이 활기차고 자신감이있었습니다. 당위원회 장관이자 mgm 바카라의 회장 인 Jin Chaoping은 심포지엄에 참석했습니다.

신입 사원 심포지엄, Jin Chaoping, 당위원회 장관이자 mgm 바카라 회장은 신입 사원을 따뜻하게 환영했으며, 수년간 업무에서 계속 배우고 새로운 직원을 격려하는 것에 대한 감정을 공유했습니다. 새로운 열정으로 새로운 직원들을 환영합니다. 동시에 Jin Chaoping 회장은 신입 사원에 대한 세 가지 높은 기대치를 제시했습니다.먼저, 우리는 책임감과 사명이 있어야합니다.최근 몇 년 동안 mgm 바카라는 "전략 이해, 학습 벤치마킹 및 건물 구조물"이라는 아이디어에 따라 금융 보유 플랫폼을 계속 강화, 개선 및 확장했습니다. Financial Holding은 mgm 바카라가 전략을 구현하고 고품질 개발을 달성하기 위해 mgm 바카라를 홍보 할 수 있도록 지속적인 인재 참여가 필요한 새로운 사업입니다.두 번째는 노력과 진보의 정신을 갖는 것입니다.청소년 그룹은 활력으로 가득 차 있으며 젊은이들의 미래는 밝고 아름답습니다. mgm 바카라의 작업과 기업가 정신 분위기에서 "누워 있지 않고 누워서 누워서 거짓말을하고 싶지 않다". .세 번째는 동부 가족에 더 빨리 통합하는 것입니다.Zhejiang Oriental은 따뜻한 대가족입니다. 혁신하려면 게시물에서 자신의 스타일을 보여주십시오. mgm 바카라 사원이 합류하면 Zhejiang Oriental의 미래 개발이 더욱 흥미로울 것입니다.

심포지엄은 mgm 바카라의 당위원회 및 이사 인 Chen Xinyun이 의장을 맡았습니다. 심포지엄에서, 노인 직원의 4 명의 뛰어난 대표는 경력 개발, 시간 관리, 업무 사고 방식 조정 및 신입 사원이 우려하는 효과적인 직장 커뮤니케이션과 같은 문제를 교환하고 공유했습니다.

훈련 첫날, 신입 사원은 문화와 시인과 역사적 문화적 유물의 기록을 방문함으로써 Jingshanke 역사적인 유명인 홀에 왔습니다. 그리고 그의 문화적 자신감을 더욱 강화했습니다. 야외 경험 확장 mgm 바카라에서 모든 신입 사원은 "공동 건설"및 "Huashan Sword Controversy"와 같은 재미 있고 협력적인 팀 프로젝트에 열정적으로 참여하여 기쁨과 땀을 우정, 연합 및 공동 작업으로 압축했습니다.

훈련 주제의 경우,이 교육은 Tong Yinfu, mgm 바카라의 징계 검사위원회 장관 및 일반 법률 고문, He Xin, 이사회의 총괄 책임자 및 부사장 및 자mgm 바카라의 14 명의 강사를 초대했습니다. 무결성 교육, mgm 바카라 비즈니스 시스템, "10"네 번째 5 년 계획 전략 계획, 내부 관리 시스템 등은 이해하기 쉬운 방식으로 설명 될 것입니다. 이 교육은 또한 "Oriental Craftsman"프로젝트가 만든 내부 강사 자원의 장점을 완전히 활용하고 있으며, 많은 내부 트레이너는 현장 작업 안전, 공식 문서 작성 등을 대표했습니다.

이 교육은 처음으로 "책 철거 회의"를 소개합니다. 학생들은 집중적 인 독서를 통해 원본 텍스트 및 그룹 토론을 읽고 제한된 시간 내에 자체 의견을 가진 테마 보고서를 작성하고, PPT 연설의 형태로 제시하고, mgm 바카라의 전문 강사 팀이 촉매하도록합니다. 학생들이 공유하는 내용을 안내하고 궁극적으로 학생들이 배운 내용을 분해하고 학생들 사이의 의사 소통을 강화하고 학습 분위기를 효과적으로 만듭니다.

청년이 어렸을 때, 그는 젊음까지 살았으며 젊음까지 살 수 있다는 것을 알았습니다.이 mgm 바카라은 직원들로부터 광범위한 칭찬을 받았으며, 이는 신입 사원의 전문적인 품질 및 팀워크 기능을 향상시킬뿐만 아니라 신입 사원의 소속감과 전문적인 책임을 향상시킵니다. 미래에 Zhejiang Oriental은 "동양의 새로운 재능"과 같은 일반적인 훈련 프로젝트를 통해 신입 사원의 mgm 바카라 및 개발을 계속 수행 할 것이며, Zhejiang Oriental의 고품질 개발에 끝없는 재능 모멘텀을 주입 할 것입니다.